Przedszkole Samorządowe w Górnej Grupie Biuletyn Informacji Publicznej

Regulamin określa zasady tworzenia i gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Podstawę opracowania regulaminu stanowią:

1. Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
(DZ. U. z 1996r. Nr 70, poz. 335 z późn. zmianami)
2. Ustawa z 23 maja 1991r. o związkach zawodowych
( DZ. U. z 2001r. Nr 79, poz. 854 ze zmianami)
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 14 marca 1994r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
(DZ. U. NR 43, poz. 168 z późn. zmianami)
4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 22 października 1998 r. w sprawie zasad udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych
(DZ. U. NR 134, poz. 876)




§ 1


 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE


1. Funduszem administruje Dyrektor Przedszkola Samorządowego w Górnej Grupie.
2. Świadczenie z funduszu socjalnego przyznaje dyrektor przedszkola na pisemny wniosek osoby uprawnionej.
3. Wnioski w sprawie przyznawania określonych rodzajów pomocy socjalnej przewidzianej w regulaminie kierowane są do dyrektora przedszkola.
4. Kwalifikacji wniosków o udzielenie świadczenia z funduszu dokonuje komisja socjalna.
5. Świadczenia socjalne (w tym bony towarowe) mają charakter uznaniowy, a ich przyznanie zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy, uzależnione jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu.












§ 2



 II. ZASADY TWORZENIA FUNDUSZU


Zasady tworzenia funduszu
 I. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się w wysokości:
1. Dla nauczycieli dokonuje się rocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej, określanej dla pracowników państwowej sfery budżetowej na podstawie art. 5 pkt 1 lit. a) i art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw, ustalonej corocznie w ustawie budżetowej – obowiązuje od 01.01.2005r. (art. 53 KN – Dz. U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.).
a) Z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, o którym mowa wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym (art. 53 KN).
2. Dla nauczycieli będących emerytami i rencistami w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent (art. 53 ust. 2 KN).
3. Odpisy, o których mowa wyżej, łącznie z naliczonymi odpisami podstawowymi na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na pozostałych pracowników oraz emerytów i rencistów – byłych pracowników, stanowią jeden fundusz (art. 53 KN).
4. Dla pracowników administracyjnych i nauczycieli przebywających na urlopach wychowawczych – w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą (art. 5 ustawy z dnia 04.03.1994r. o ZFŚS – Dz. U. Nr 70 z 1996r. poz. 335).
5. Dla pracowników administracji i obsługi na każdego emeryta lub rencistę w wysokości 6,75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (art. 5 Ustawy z dnia 04.03.1994r. o ZFŚS – Dz. U. Nr 70 z 1996r. poz. 335).
 II. Administratorem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest dyrektor działający w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi (jeżeli zostaną utworzone).
 III. Regulamin ZFŚS oraz sposoby i przyznawanie świadczeń poszczególnym osobom uprawnionym uzgadniany jest ze wskazanymi przez związek przedstawicielami zakładowych organizacji związkowych oraz ZKŚS.
1. Uzgodnieniom podlegają w szczególności:
a) analizowanie i opiniowanie złożonych wniosków w sprawie korzystania ze świadczeń funduszu,
b) przedkładanie dyrektorowi wniosków do realizacji zgodnych z przyjętym regulaminem.
2. Dokonane uzgodnienia są protokołowane, a do podjętych decyzji nie przysługuje odwołanie.
§ 3




 III. PRZEZNACZENIE ŚRODKÓW ZFŚS

Środki funduszu przeznacza się na finansowanie /dofinansowanie/ :

1. Pomoc finansową i rzeczową w formie:
a) przyznania zapomóg,
b) bezzwrotnej pomocy rzeczowej.
Pomoc finansowa to zapomogi bezzwrotne przyznawane zależnie od sytuacji życiowej i materialnej pracownika ubiegającego się o zapomogę.
Pomoc rzeczowa to rodzaj bezzwrotnej pomocy w postaci rzeczowej. Pracodawca (lub pracownik) dokonuje zakupu określonych towarów za środki z funduszu socjalnego np. odzież, żywność, lekarstwa, sprzęt AGD, opał, paczki dla dzieci pracowników w wieku od 2 do 13 lat, bonów towarowych – z wykluczeniem świadczeń okolicznościowych.

2. Wypoczynku dzieci i młodzieży pracowników – krajowego, zorganizowanego w formie:
- kolonii, obozów,
- zimowisk,
- zielonych szkół,
- wczasów,
- wycieczek,
- rajdów,
- sanatorium.
3. Wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracownika we własnym zakresie.
4. Krajowych wczasów profilaktyczno – leczniczych, pobytu w krajowym sanatorium na leczeniu lub rekonwalescencji.
5. Krajowego wypoczynku pracowników organizowanego w formie turystyki grupowej (wycieczki).
6. Biletów wstępu na imprezy kulturalno – sportowe.
7. Doraźnej pomocy finansowej /zapomogi materialne, losowe/.
8. Pomocy mieszkaniowej w formie pożyczek na:
- remonty i modernizację mieszkań, domów jednorodzinnych,
- adaptację pomieszczeń na cele mieszkalne,
- przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej,
- uzupełnianie wkładu budowlanego na mieszkanie,
- pokrycie kosztów wykupu lokalu na własność,
- budowę domu jednorodzinnego.

9. Okresowej pomocy finansowej /bezzwrotnej/ na zmniejszenie miesięcznych wydatków mieszkaniowych wg zasad określonych w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22.10.1998r. /DZ. U. NR 134, poz. 876/.





§ 4


 IV. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU

Ze świadczeń ZFŚS mogą korzystać:
1. Pracownicy przedszkola bez względu na staż pracy i rodzaj zawartego stosunku pracy i wymiaru zatrudnienia.
2. Pracownicy korzystający z urlopu:
- zdrowotnego,
- wychowawczego.
3. Emeryci i renciści objęci przez przedszkole opieką socjalną.
4. Dzieci pracowników w wieku szkolnym /własne, współmałżonka, przysposobione, przyjęte na wychowanie/ pozostające na utrzymaniu, które nie przekroczyły 18 roku życia, a w razie uczęszczania do szkoły – 24 lat albo 25 lat, jeżeli odbywają studia w szkole wyższej oraz dzieci, które stały się inwalidami I lub II grupy /zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności/ bez względu na wiek.
5. Członkowie rodzin po zmarłych pracownikach – jeżeli byli na ich utrzymaniu.





§ 5


 V. KRYTERIA (ZASADY I WARUNKI) PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH


1. Przyznanie i wysokość świadczenia ze środków ZFŚS zależy od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego.
2. Bezwzględne pierwszeństwo korzystania ze świadczeń z funduszu mają ci pracownicy (ich rodziny), którym zdarzył się wypadek losowy.
3. Świadczenia są udzielane na wniosek osób uprawnionych i mają charakter uznaniowy.
4. Podstawę do przyznania świadczeń z ZFŚS stanowi dochód przypadający no osobę w rodzinie, wskazany we wniosku uprawnionego potwierdzony załączonymi do wniosku zaświadczeniami. Podstawą ustalenia średniego dochodu przypadającego na 1 osobę w rodzinie są łączne dochody brutto ze wszystkich źródeł dochodu osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym uprawnionego, z trzech miesięcy, poprzedzających miesiąc, w którym złożono wniosek.
5. Kwota świadczenia przydzielana jest w oparciu o tabelę opracowaną z zastosowaniem kryterium dochodowego i wysokości środki finansowe przekazanych do dyspozycji ustalaną każdorazowo przez Komisję, stanowiące załącznik do protokołu z posiedzenia ZKŚS.
6. Podstawą wypłaty dofinansowania do wypoczynku we własnym zakresie przez pracowników administracji i obsługi przedszkola jest karta urlopowa wystawiona pracownikowi na wypoczynek trwający co najmniej 14 dni kalendarzowych.
7. Nauczyciele otrzymują świadczenie urlopowe zgodnie z ustawą – Karta Nauczyciela /art.53/.
8. Warunkiem wypłaty dofinansowania (do pobytu w sanatorium, rehabilitacji, zorganizowanego wypoczynku) jest przedłożenie Komisji dowodu wpłaty stwierdzającego wpłatę należności organizatorowi w/w form).
9. Przyznanie pomocy rzeczowej i materialnej uzależnione jest od sytuacji materialnej, życiowej pracownika.
Warunkiem przyznania pomocy finansowej i rzeczowej jest:
- złożenie wniosku, który szczegółowo powinien określać sytuację materialną i życiową rodziny,
- zaświadczenia o dochodach z tytułu umowy o pracę,
- oświadczenie wnioskodawcy o innych dochodach rodziny,
- wniosek musi być zaopiniowany przez dyrektora przedszkola.
10. Zapomogę losową przyznaje się w sytuacjach losowo uzasadnionych /pożar, powódź, kradzież z mieszkania, utrata jedynego żywiciela rodziny, długotrwała choroba pracownika lub członka rodziny/.
Warunkiem przyznania zapomogi losowej jest:
- złożenie podania, które szczegółowo powinno określać sytuację losową,
- potwierdzenie zdarzenia stosownym zaświadczeniem,
- podanie winno być zaopiniowane przez dyrektora przedszkola.
11. Wysokość kwot przeznaczonych na poszczególne rodzaje świadczeń roku w preliminarzu wydatków z ZFŚS.


§ 6


 VI. WARUNKI I ZASADY UDZIELANIA POMOCY NA CELE MIESZKANIOWE

określa „Regulamin udzielania pożyczek na cele mieszkaniowe ze środków zakładowego Funduszu Mieszkaniowego wydzielonych w ramach środków ZFŚS pracowników Oświaty gminy Dragacz z dnia 01-05-2004r. z późniejszymi zmianami.


§ 7


 VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Kwoty dopłat i wypłat, o których mowa w niniejszym Regulaminie podlegają doliczeniu do dochodu osoby korzystającej ze świadczenia i opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych uregulowane odrębnymi przepisami w tym zakresie.
2. Traci moc Regulamin z dnia 1 stycznia 1997r.
3. Regulamin wchodzi w życie z dniem 02-01-2009r.







___________________                                                                            ___________,_______