Przedszkole Samorządowe w Górnej Grupie Biuletyn Informacji Publicznej

Podstawa prawna
Karta Nauczyciela – art. 49 ust.2 z dnia 26.01.1982 r. z późniejszymi zmianami.

§ 1
Nagrodę dyrektora przyznaje dyrektor placówki na podstawie regulaminu uzgodnionego ze związkami zawodowymi działającymi w przedszkolu.


§ 2
Nagrodę dyrektora przyznaje się z okazji Dnia Edukacji Narodowej.


§ 3
Nagrodę dyrektora przyznaje się za:
1. Prace wykonywane na rzecz przedszkola w czasie wolnym od pracy z dziećmi.
2. Osiągnięcia dydaktyczne / efektywny udział w pracach rady pedagogicznej, promowanie osiągnięć dzieci i przedszkola w środowisku, innowacje pedagogiczne służące podnoszeniu efektywności procesu dydaktycznego, pracę z dzieckiem zdolnym i z deficytami rozwojowymi/.
3. Aktywny udział w życiu przedszkola /przygotowywanie uroczystości przedszkolnych, imprez, inicjatywy popularyzujące przedszkole, ciekawe formy pracy z dziećmi.
4. Aktywną działalność w pozyskiwaniu sponsorów i współpracowników przedszkola.
5. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych.


§ 4
Kandydatem do nagrody dyrektora może być nauczyciel, który:
1. Nienagannie spełnia swoje obowiązki i powierzone mu zadania w ramach planu pracy i planu rozwoju przedszkola.
2. Prezentuje właściwą postawę wobec dzieci, nauczycieli, rodziców i personelu obsługowego.
3. Przestrzega statutu przedszkola ze szczególnym uwzględnieniem praw dziecka.
4. Bierze czynny udział w życiu przedszkola, wnosząc własną inicjatywę.
5. Posiada wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej.
6. Prowadzi ewaluację swojej pracy.
7. Rozwija zainteresowania i uzdolnienia dzieci /widoczne efekty pracy, kąciki zainteresowań, wycieczki, wyjazdy do muzeum itp./
8. Dzieli się doświadczeniami z innymi nauczycielami.
9. Bezinteresownie podejmuje zadania i czynności dodatkowe na rzecz przedszkola.


§ 5
Nie ma ograniczeń dotyczących:
- częstotliwości przyznawania nagród jednemu nauczycielowi,
- trybu zatrudnienia nauczyciela /czas określony, część etatu/.


§ 6
Nagrody dyrektora nie może otrzymać nauczyciel, który:
1. Otrzymał naganę z wpisem do akt /w minionym roku szkolnym/.
2. Zaniedbuje obowiązki nauczycielskie tj. niesystematycznie prowadzi obowiązującą dokumentację, nie przestrzega statutu przedszkola/.
3. Nie dba o bezpieczeństwo wychowanków, estetykę przedszkola.
4. Nie realizuje zaleceń dyrektora.
5. Zagarnął mienie.
6. Nie usprawiedliwił nieobecności w pracy.
7. Wyrządził swoją postawą /czynem/ szkodę placówce, w której jest zatrudniony.
8. Jego postawa moralna jest naganna /np. upija się, używa wulgaryzmów, nie dokonuje tajemnicy służbowej wynikającej z ustawy o ochronie danych osobowych itd./


§ 7
Odpis dokumentu stwierdzającego przyznanie nagrody z odpowiednim uzasadnieniem umieszcza się w teczce osobowej nauczyciela.


§ 8
Z propozycją przyznania nagrody dyrektora może wystąpić rada pedagogiczna.


§ 9
Nauczyciel niezależnie od przyznanej mu nagrody dyrektora przedszkola może otrzymać nagrodę kuratora oświaty, ministra edukacji narodowej lub organu prowadzącego przedszkole.
















Górna Grupa, 30-08-2002 r.